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识良才应重良才

◎作者:赵伟  ( 2015-01-31)


        三国时期,曹操以七万攻打拥有70万大军的袁绍。在兵力上袁绍有着得天独厚的优势,曹操则是以卵击石,不自量力。袁绍攻打曹操时不采取谋士的建议,曹操则重用人才,擅于谋略,结果袁绍70万大军大败于曹操,之所以会失败,却是忠言逆耳,一败涂地。
  正所谓识良才重良才,非能人所及。作为企业领导者也应是能人,应知人善用,独具慧眼,应重视人才资源,储才、育才、聚才,而不是妒才,拿豆包不当干粮。
  纵然你是能人不得重用。即使你是龙得盘着;若是虎得卧着;焉能发挥所长?我们不是人才云集,而是缺少人才;浪费人才。甚至把能人闲置起来,良才无用武之地。
  笔者偶然想起牛群、冯巩说的相声中的一段,上联“说你行,你就行,不行也行。”下联“说不行,就不行,行也不行。”横批:“不服不行”。
  如今市场经济,谁掌握人才,谁就立于不败之地,否则你就没有立足之地,长足发展,人才的智慧就是最大的效益,如果不能发挥好人才的潜能,反之,我们将亵渎人才,岂不贻误事业,自食恶果。
  
     【责任编辑:张筠欣】


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评论 作者 评论时间
1.  感谢笔者,文字精炼,语言精确,观点鲜明,望再接再厉! 墨燃芳馨 2015-05-24
2.  感谢笔者,文字精炼,语言精确,观点鲜明,望再接再厉! 墨燃芳馨 2015-05-24
3.  文字简洁,中心明确,内容明了。简单地说明了“识良才重良才”对于个人或... 坐看云起时 2015-02-02
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